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Coaching / Beratung beim Führen von Teams

"Führung ist für mich nach wie vor wie einen Sack Flöhe hüten - nur ohne Sack." Abteilungsleiter einer Versicherung beim Erstkontakt

"Ich fand unser Gespräch sehr angenehm und richtig super. Empfinde es als sehr hilfreich, einen kompetenten Außenblick widergespiegelt zu bekommen. Was Sie sagten hat Substanz." Der gleiche Abteilungsleiter nach dem ersten Beratungsgespräch

Die Beratung im Einzelgespräch (Coaching) hilft Ihnen:

  • im Tagesgeschäft innezuhalten, die Situation klarer zu sehen, neue Entwicklungen anzustoßen
  • Ihre eigenen Erfahrungen nutzbar zu machen und Anregungen von außen zu bekommen
  • die Perspektiven zu wechseln und mehr Handlungsspielräume zu haben
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Als Führungskraft sind Sie Teil des Systems, das Sie steuern. Sie kennen Ihr Team, Ihr Geschäft und "sind selbst mittendrin". Das ist gut so, allerdings verbunden mit dem Risiko einer gewissen Betriebsblindheit.

Ein kompetenter und unabhängiger Blick von außen ist Gold wert.

Vom Coaching profitieren besonders die Führungskräfte, die Führen vor allem durch eigene Erfahrung gelernt haben. (Exzellente Fach-Ausbildung – Führen durch Learning by doing.)

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Zu Ihrem Coach brauchen Sie ein absolutes Vertrauensverhältnis. Deshalb steht vor dem Coaching selbstverständlich ein kostenloses und unverbindliches Kennenlerngespräch. Rufen Sie uns an und vereinbaren Sie einen Termin dafür.

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